株式会社キタムラが運営するこども写真館のスタジオマリオ
画像引用元：https://pbs.twimg.com/media/GFFxGSCagAAA9h1?format=jpg&name=large
まだ間に合う！七五三後撮り撮影
— スタジオマリオ【公式】 (@studio_mario) January 5, 2024
スタジオマリオなら七五三撮影もまだまだ間に合います
混雑を避けてゆったり撮影できるのが後撮りのメリット♪
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みんななかよし！わんだふる～！
— スタジオマリオ【公式】 (@studio_mario) February 1, 2024
2024年3月2日(土)から、スタジオマリオの対象店舗にて
「わんだふるぷりきゅあ！変身！なりきり撮影」がスタートします！
詳細はこちらから
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パワハラ訴えた女性店員を本社のおっさんがフードコートで怒鳴る目撃情報
フードコートで、スタジオマリオの店員の女の子が「パワハラなんてなかったよね？サインしてくれる？」って詰め寄られて号泣しながら、スーツのおじさんと面接してるの、普通に会社のイメージ落ちるとか思わないのかな…大丈夫…？ってビックリした
— yurika☺︎1y2人目はよ (@A_yurika_) February 7, 2024
詰め寄られて泣いてた子、よく写真撮ってくれてた店員さんで、店長さんの注文ミスとかカバーしてくれて、店長とよく喧嘩してたから、いじめられてそうとは思ってたけど、パワハラ訴えたら本社のおっさん出てきて、怒鳴られ泣かされ退職届にサインしろって詰め寄られてるの、典型アウト例ですごいな🫠
— yurika☺︎ (@A_yurika_) February 7, 2024
なぜフードコートなのか私も疑問だったんだけど、事務所や店舗で面談だと勤務としてタイムカード押されて給料払わないといけなくなるのが嫌だったみたい…。
— (@A_yurika_) February 7, 2024
今日のはフードコートで話し合いなだけで、勤務にはなりませんからって話してた。どこでやっても面談とかの会議は、勤務になるだろうけどね🫠
クソ田舎すぎてスーパー行ったら、泣かされた店員の子いたんだけど
— yurika☺︎1 (@A_yurika_) February 8, 2024
結局退職届を書くように体押さえつけられて、悲鳴あげたら離れたから、その瞬間に書かずに逃げたそう。逃げる背中に「解雇しますからー！！」って叫ばれたのは覚えてるらしいけど、恥ずかしくて死にたかったらしい。まあそりゃね…
労基も弁護士も本社も警察も、もうよくわからないしどうせ何も変わらないし、もう何も関わりたくないし、家に引き篭もります〜って帰っちゃった。
— yurika☺︎1y(@A_yurika_) February 8, 2024
変えてほしいし同じことを他の誰にも味わってほしくないけど、もうしんどいです…って。そりゃそうよな…。
私も無力だわ。
いじめやマタハラの告発も
友達がスタジオマリオでバイトしてたけどイジメられて病んで辞めたわ
— もん (@chiikawa006) February 7, 2024
それから良い印象が全くない https://t.co/z9v5c1w6TG
スタジオマリオは私も友達も新卒で入って、メンタルやって辞めてるから、これが普通のイメージ https://t.co/OYXbFtM7WM
— tomomi__3/10オープン戦 (@tomomi03537905) February 7, 2024
元社員です。人事総務部長からハラスメントを受けた際、社内コンプランスホットラインに相談したところ「本来ここに来た案件は人事総務部長に伝え解決していくものなので今回のようなお話はちょっと難しい…」と揉み消されました。本当にお察しの通り“そういう”会社です。 https://t.co/h5amLzV1pn
— (@keitochan0045) February 7, 2024
スタジオマリオはパワハラどころかマタハラもあった。私がスタジオマリオで働いている時、妊娠してその時も「使えないから妊婦はいらない」とクビになった事がある。訴えるって両親は言ってくれたけど、結局訴えなかった。子どもの写真館なのに妊婦を侮辱するなんて全く子どものことなんて考えてない https://t.co/3x5FwnKpIi
— (@_05l2_) February 7, 2024
私が悪阻で吐き気が止まらず、それでも休めなかったから、トイレでひたすら忍耐、早めに戻らなきゃと努力したけど、出られなくてやっとの思いで店舗に戻った時ため息をつかれて「もう帰って」とだけ言われた、帰宅後電話で「妊婦は何もできない、使い物にならないので契約を切りたい」との話だった
— (@_05l2_) February 7, 2024
もちろん何か指摘はされるだろうとは思ってたけど、妊娠報告をした時も露骨に嫌な顔をされて「えー、、そうなの、、？」と言われたし
— (@_05l2_) February 7, 2024
怒りと悔しさと怖さで震えと涙が止まらなくて、
吐き気も治らないので親に迎えに来てもらった、
とにかく言った側は今でも普通に働いてると思う
七五三とか子どものイベントに参加してると思う、だけどその人は子どもを否定し妊婦を否定した、言われた側はずっと忘れないんだよ
— ﾏﾁﾞ。。ﾑﾘ。。 (@_05l2_) February 7, 2024
私は何がなんでも絶対にスタジオマリオでは撮影させたくない。
元社員です。
— (@Ds1Fvo) February 8, 2024
いよいよやばさが明るみに出たか…という気持ちですが、スタジオマリオこんな会社だよっていうのをいくつか。
・入社1年目で店長にされる。優秀な人が選ばれて、ではなく、1年で店長になるのが当たり前という上の考え。むしろそのペースに追いついて行けない人が淘汰される
— (@Ds1Fvo) February 8, 2024
・かと言ってその1年間万全の教育体制が整っているのかというと全くそうではない。
・本社はろくに有益な研修もせず研修と名の付くものはほとんどが同じく社会人2年目、3年目の若手店長たちが仕事の合間に考え自主運営する学生サークルに毛が生えた程度の研修。
— (@Ds1Fvo) February 8, 2024
・そんな経緯で店長にさせられるのでクルーとの向き合い方や部下育成についてのノウハウが不十分→いじめやギスギス感発生
・マリオのトップはカメラのキタムラの事業部長(現場のこと知らないおじさん)が兼任→マリオのことなんてわかるはずもない。
— (@Ds1Fvo) February 8, 2024
・グループ会社多数のため総合的にみたら離職率はそこまで高くないのかもしれないが、マリオ単体で見るとめっちゃ低い。例えば新卒は入社1年後には半分も残ってない。
・何人か書かれてましたが社内のコンプライアンスホットラインはもちろんのこと機能していません。勇気を出して相談しても、コンプラ違反の証拠がないなどと言われて取り合ってもらえませんでした。
— (@Ds1Fvo) February 8, 2024
・ちなみに主要連絡ツールはLINE。そのため仕事中もプライベートでも容赦なく連絡がくる上に返信を強要される。休みの日に電話がかかってくることも日常茶飯事。心の休まる時が全くありませんでした。
— (@Ds1Fvo) February 8, 2024
・社内のパワハラモラハラ、上はみんな見て見ぬふり。そういう会社でした。
私の店舗だけかと思ったけど引用を見てスタジオマリオやばいんだなと再認識した。
— (@_05l2_) February 7, 2024
もちろん私も迷惑をかけたから訴訟はしなかったけど、普通にマタニティハラスメントとして本当は訴えたかった